1、企業準則—— 尊重個人 服務用戶 崇尚實干 鼓勵創新

它突出了以人為主、以市場為導向的管理理念，強調和諧的人際關系對于培養團隊精神、調動員工創新精神、激發奉獻精神的重要作用。企業準則的確立和貫徹實施，為企業文化建設奠定了上下同欲的基石。

2、經營理念： 誠信  品質   服務

為環境建設與保護作出貢獻！

3、企業精神——求實、創新。

著眼于激發企業內部每一個有希望的細胞，進而保持整個企業的生機與活力，這是企業文化的精神支柱。

4、企業宗旨——創造市場，回饋社會。 

在為顧客提供動力源的同時，時刻注重人類對其生存環境的要求，在銷售企業產品的同時，擴展企業的美譽度。

5、企業競爭理念——在競爭中合作，在合作中提高。

同行不是冤家，我們與同行業企業真誠相待，關系密切，互相學習，共同提高。

6、就業、分配理念——崗位靠競爭，分配靠貢獻。

標準是： "愿干、會干、干得好"。